En marzo 11th 1917 el periódico soviético de Petrogrado Izvestiia Noticias impresas de un acuerdo para mejorar las condiciones de los trabajadores rusos:

“Se ha llegado a un acuerdo entre el Soviet de Diputados de Trabajadores y Soldados de Petrogrado y la Asociación de Fabricantes de Petrogrado sobre la introducción de una jornada laboral de ocho horas en fábricas y molinos y sobre el establecimiento de comités de fábrica y cámaras de conciliación.

La jornada laboral de ocho horas

1 En espera de la publicación de la ley que regula la jornada laboral, la jornada laboral de ocho horas (ocho horas de trabajo real) se aplica a todos los turnos y se introduce en todas las fábricas y fábricas.

2 Los sábados, la jornada laboral debe comprender siete horas.

3. La reducción de la jornada laboral no afectará a los salarios de los trabajadores.

4 El trabajo de horas extras se permite solo con el consentimiento de los comités de fábrica.

Comités de fábrica

1 Se establecerán comités de fábrica, elegidos entre los trabajadores de una determinada empresa sobre la base del sufragio universal, igual, etc., en todas las fábricas y fábricas.

2 Las funciones de estos comités son las siguientes: representar a los trabajadores de una determinada empresa en sus relaciones con el gobierno o las instituciones públicas; formular opiniones sobre cuestiones relacionadas con la vida socioeconómica de los trabajadores en una empresa determinada; resolver los problemas derivados de las relaciones personales de los trabajadores en una empresa determinada; representar a los trabajadores ante la gerencia en asuntos relacionados con las relaciones laborales.

Cámaras de conciliación

1. Se establecerán cámaras de conciliación en todas las fábricas y fábricas con el fin de resolver todos los malentendidos que surjan de las relaciones entre los trabajadores y la administración ...

2. Las cámaras de conciliación estarán integradas por un número igual de representantes electos de los trabajadores y de la dirección de la empresa ... ”