En 1867, varios periódicos estadounidenses publicaron la historia de la señorita Fannie Paine, una empleada de Eagle Works Manufacturing Company en Chicago. Fannie empezó a trabajar en la empresa como contadora en mayo del año anterior, cuando tenía 12 años. Fue ascendida a pagadora poco después de cumplir 13 años.

Según un informe, en la segunda mitad de 1866:

“… Habrá pagado alrededor de un cuarto de millón de dólares, manteniendo las hojas de asistencia, la nómina y una cuenta privada para cada uno de los 400 hombres empleados. Ella recibe el dinero semanalmente del banco, por un monto de $ 4,000 a $ 5,000, realiza la transacción de pagar a todos los hombres, liquida y hace sus saldos con el cajero. Conoce a todos los hombres del establecimiento [y sus] once departamentos ... "

Según se informa, Fannie ganaba 12 dólares a la semana, más que el salario de los trabajadores industriales varones cualificados. También “asiste a un curso nocturno en una escuela comercial” y “toma dos lecciones de música cada semana”.

Según otras fuentes, Eagle Works era bien conocida por sus políticas de empleo progresistas, contratando mujeres y afroamericanos con salarios iguales a los de los hombres blancos calificados, una rareza en los Estados Unidos de la Edad Dorada. La empresa se vio obligada a cerrar durante una depresión económica a mediados de la década de 1870.

Fuente: Highland Weekly News, Ohio, 10 de enero de 1867. El contenido de esta página es © Alpha History 2019-23. El contenido no puede volver a publicarse sin nuestro permiso expreso. Para obtener más información, consulte nuestra Condiciones de uso or contactar a Alpha History.